Главное меню

Повышение квалификации руководителей и специалистов

  • 02.10.2018
  • 69 Просмотров

Тенденция к развитию экономики диктует свои требования рынку труда.

Нужны новые подходы для того, чтобы уверенно решать задачи. Как только появляются возможности реорганизовать и переоснастить производство, возникает необходимость в более высокой квалификации всех работников предприятия, в том числе и ведущих специалистов и управленческих кадров. 

Предприятия разных уровней находят для себя приемлемые решения в этой сфере.

Крупные предприятия могут позволить себе создание собственных отделов обучения, в составе которых есть лекторы, ведущие специалисты, сотрудники данной организации или приглашенные из сторонних фирм.

Они проводят первичное обучение специалистов по собственным программам, или осуществляют кадровую переподготовку.  

В этом случае обучение проходит онлайн, без перерывов в основной работе сотрудников и позволяет удовлетворить все потребности организации и отвечает на ее конкретные запросы. 

Некоторые фирмы посылают своих сотрудников на курсы повышения квалификации в академических условиях.

Для этого требуется отдельное финансирование обучения специалиста и перерыв в выполнении обязанностей по профессии на предприятии, ак и любое образование в вузах.

Обычно в этих условиях, обучение идет не по конкретно-необходимой предприятию программе, содержит большие объемы и говорить о получении практического опыта в этом случае не приходится. 

Отличные результаты дает прохождение стажировки в международных корпорациях, где у специалистов появляется возможность выйти на качественно новый уровень знаний с использованием специально разработанных подходов и методик. Это дает опыт применения знаний на практике и демонстрирует инновации.

 



Смотрите также:

16.10.2018, 18:38
Детская обувь
16.10.2018, 18:33
Коттеджные посёлки для постоянного проживания
16.10.2018, 18:26
Аренда крана манипулятора
16.10.2018, 18:22
Оборудование для диагностики автомобилей